国有国法。家有家规。所谓没有规矩不成方圆。在公司面对迟到早退公司应该制定一个制度。有了制度就按公司制度对迟到早退进行扣工资。我们来看看应该如何扣除。
方法/步骤
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可以按照迟到或早退一分钟就扣工资10元。二分钟就20元。以此类推。超过半小个时就算请假处理了。
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也可以是每个月允许迟到或早退次数为二次但不能超过半个小时。不可以累计。超过二次以上的。以每分钟10元计算。一样不可以超过半小时。超出标准的以旷工处理。
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以迟到或早退每分钟一元的方法计算。超过半小时的扣一百元。以累计的方法计算。
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其实迟到或早退如何扣工资。取决于公司的发展与文化去制定出一份人性化的考勤制度。这样管理起来会比较方便。