举个简单的例子，假设你是机关事业单位的工作人员，从开始一直到退休都在机关事业单位工作，那么这部分人的替代率一般可以达到70%~90%左右。事实上，机关事业单位养老金替代率的认定主要依据在机关事业单位的工作年限。
在机关事业单位工作20年以上不满25年的，养老金替代率按70%确定。工作25年以上不满30年的，一般按80%确定你的替代率。如果你工作超过30年，你的替代率按90%确定。当然这不是绝对的，但基本上，很多机关事业单位的大部分退休人员。
举个简单的例子，假设你的事业单位在职期间的工资是6000元，那么如果能实现90%的替代率。每月可以拿到5400元左右的养老金。但如果你的养老金替代率只有80%，那么你每个月的养老金只有4800元左右。如果养老金替代率只有70%，那么每月养老金只有14200元左右。显然养老金替代率不同，对应的养老金水平也不同。
但总体来说，机关事业单位退休后养老金普遍较高，相比企业还是很有优势的，因为大部分从企业退休的人养老金替代率只有40%~60%，相当于他们在职收入的一半左右。这是很低的水平，所以机关事业单位达到70%以上真的不是很低的标准。
主要原因其实和社保的缴费指数有关，也和社保的缴费年限有关。所以最重要的是，和有没有职业年金、企业年金成正比。有些单位没有企业年金。相对而言，退休后养老金普遍较低，因此养老金替代率同时也相对较低。但是对于几乎所有的机关事业单位工作人员来说，他们都有职业年金，所以会有这样的补充养老金，所以养老金不会特别低，替代率往往能达到70%以上。
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