1、谢绝千篇一律。
因为学历低的人群，在求职进程中属于劣势群体，在制造简历的时候须要格外居心，如果简历和大多数求职中的相似，没有任何特色，很难获得用人单位的青睐。此时须要为自己“量身定制”一份能突出自身优势和胜任求职工作的条件简历，这样可以进步后期面试机遇。
2、侧重突出工作经验。
一份简历中不但包含学历，还要包含工作经验，学历低的求职中自身不占任何优势，但如果在简历中，侧重突出自己的工作经验，和一些工作阅历，可以从侧面解释自己能够胜任这份工作。可以具体解释加入过哪些工作，此时即使没有正式的学位证书，也有可能让招聘者刮目相看。
3、恰当写兴致喜好。
如果招聘公司没有特殊严厉请求兴致喜好，可以恰当写一点，在论述自己的喜好的同时，着重转向自己的阅历，这样可以让用人单位更加懂得自己，见到自己的实力。但兴致喜好不要写太多，有一两个即可。因为兴致喜好比拟普遍。在简历中尽可能写一些积极向上、酷爱活动的类型，这样可以给人一种阳光青年的感到。