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大学生很难找到工作。应届毕业生就像一张白纸，没什么经验。基本都是靠学历找工作。自带名校的学生也不好找工作，更别说普通大学生了。

甚至有些同学觉得，“应届毕业生”的身份似乎在告诉大家，自己是“小白”，什么都不懂。他们不得不从零开始学习一切，忽视自己的实践能力，不遗余力地摆脱这种身份。

有些大学生为了摆脱应届毕业生的身份，找工作几乎没有要求，可以去工作。以他们的工作经验和高学历，可以以此为跳板，跳到更大的平台。

工作了几年，发现自己当初有点傻，“应届毕业生”的身份好处很大。怪我自己发现的晚，没有好好利用。对于未来想进入社会的大学生来说，要早点知道这些好处。

大学生的“应届毕业生”身份，不仅有公务员的优势，还有很多好处。

众所周知，“应届毕业生”的身份以报考的公务员为主。基本上明确要求是“应届毕业生”，不招“往届毕业生”。原因很现实。应届毕业生是“小白”，可塑性强，服从性强，相对稳定，薪资待遇好，社会地位高，符合现代大学生找工作的要求。

受疫情影响，越来越多的大学渴望拥有“铁饭碗”，报考公务员的人数不断攀升，对人才的要求非常严格，应届毕业生要抓住机会。

同理，应届毕业生申请事业编制也很受欢迎。在体制内工作也很稳定，落地难度比公务员低。

除了这些，还有很多好处，大学生有必要多了解一下。比如报名参加“三支一扶”、“选调生”等专项考试，都必须是“应届毕业生”。往届毕业生不用考虑，也没机会上岸。

如果不进体制，想去国企，知名大厂，应届毕业生也很占优势。大多数职位青睐应届毕业生。这些大企业基本都是校园招聘，而且更多的是名校。所以同学们要好好学习，争取考上名牌大学，不然在校招会上也遇不到大企业。

一般来说，应届毕业生身份是进入体制内工作的捷径。如果有大学生想报考公务员和事业，不要忽视应届毕业生身份的好处。

「工作经验」还是应届毕业生的心酸，想跨过去需要注意哪些问题？

对于大多数应届毕业生来说，在找工作的诸多困难中，工作经验往往是硬伤。苦读十几年，全身心投入书本，无暇走向社会积累工作经验。

为了不被工作经验的困难所卡住，大学生应该努力提高自己的实力。大学的学习任务应该相对轻松一些。要合理安排学习生活的时间，留出一些时间，看看社会招聘的真实面貌。有了一些知识，大学生的求职要求就会很明确，不会太迷茫。

同时看你的实际情况，不能随波逐流，要结合你的实际情况，不要随便签合同。只要签了劳动合同，就不是“应届毕业生”，报考公务员和事业单位几乎不可能。大学生要谨慎。

理想丰满，现实骨感，大学生有想法，愿意挑战高薪工作，精神值得鼓励。要定好目标，不是漫无目的的找工作，浪费宝贵的时间，得不偿失。要扬长避短，根据自己的实际情况进行选择。合适的应该是最好的。

大一新生不要太高兴。还有很长的路要走，就算你利用这个地位，脱颖而出，最终还是要靠自己的能力。

应届毕业生进入职场后，要虚心向前辈学习，补齐短板，学无止境，将所学的理论知识与实践相结合，物尽其用，提升能力，成为一个有价值的人，然后找工作或者创业。基本上问题不是很大。

大学生不要势利，看一看自己的实际水平。很多时候，不是用人单位不要你，而是你没有充分展现自己的实力，别人看不到你的优点，自然不会录用你。

至于薪资要求，大学生要理性，各方面一般，没有突出的地方，不要有太高的要求。付出一分就得到一分，工资也和付出成正比。只有为公司创造更多的利润，你才会获得更多的回报。

不要只有智商没有情商。来到职场，人际交往是一门艺术，学会和别人保持距离，但不是冷漠。合理的，职责范围内的，你要积极去做。不要总是和别人比较，让自己进步。最后，大学生不要太任性，权衡利弊，慎重选择。

今日话题:你认为大学生找工作难的原因是什么？

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