在去食堂的楼道边上，最近安装了一个意见征集箱。据安装这个箱子的后勤人员说，是公司总经理亲自交办的事儿，说是让行政部门在两天内给安好，并做好宣传和其他配套工作。

一、大有背景

其实这事儿是有背景的，在上个月公司的党支部会议上，有两位领导在开展自我批评的时候提到由于一直忙于公务，深入基层的机会越来越少，与员工的感情有些淡漠了。

而基层员工也提到，以前三天两头就能够在车间见到领导，有啥想法和意见也是当面的提，就地的解决，而现在呢，要不是开会的时候偶尔还能见到领导们，都快不记得领导长啥样了。

总经理觉得这是个大问题，管理层整天就知道忙，可是有些人根本不知道自己在忙些什么了，只知道哪家饭店的酒菜不错，哪家KTV的服务员有档次，不但脱离实际，脱离员工，估计都不知道车间的门是朝哪边开的了。

思量再三后，他拍板做出了两个决定：一是所有副总级及以上领导，必须至少每月深入车间一次，二是在车间和食堂过道安装两个意见收集箱，这个收集箱直属于总经理，不论哪个层级的员工，不论是工作上还是生活上的，也不论是鸡毛蒜皮的或者建设性的，只要有想法、有意见，都可以匿名提报给总经理。

二、靠谱的意见箱

食堂过道上装的意见箱，看上去还是挺靠谱的：精致的铝合金外壳，四角镶着弧形的塑胶软垫，正面 “意见箱”三个猩红的大字，显眼、大气，看这字的走势，像是华文行楷，也不知道是不是总经理亲自题写的。

为了跟上时代，彰显公司的国际范儿和现代范儿，还特地在下面加了一行英文：“Suggestion Box”，正眼一瞧，相当的正规、有档次！我仔细地看过两眼，英文单词没拼错。

箱子的最上方开了个口子，不宽，估摸着手指是塞不进去的，箱子的斜下方挂着一把崭新锃亮的袖珍小锁，据说钥匙只有总经理和他的助理有。

意见箱放的高度也合适，标准的1.6米高，既没有像有些机关部门那样挂在3米的高墙上，也没有随随便便扔在角落里，这就对了嘛，提意见就得昂首挺胸的，登墙跳高、弯腰撅屁股的算个什么事儿呀！

看上去挺完美，像模像样的，听说总经理路过的时候，还特地夸赞了一番！车间那边也按照领导的指示安装了一个，还没去看过，也不知道装的是什么样的。

一切准备就绪，就等着公司员工来互动了。三天后，据总经理助理说，他第一次去开了箱，有三封意见信，收获颇丰，至于意见的内容，就不得而知了。不过隔了两天，食堂的大厨换人了，回锅肉也没有以前那么咸了，菜品样式也丰富起来了，看来这意见里面肯定有提给食堂的，这效果立竿见影呀。

于是乎，一个星期后，总助又开箱取走了6封，内容依旧不得而知，这次开箱后，除了宿舍楼的水管不再漏水，其他好像就没啥明显的改变了。两个星期后，总助按照既定的时间又去开箱，这次，里面只有一封意见信了。后面连着两个月，据说都没有收到意见信了。