1、要因人施教。切实增强教育的针对性。党风廉政教育应因人施教。分类分层次地开展教育。由于党员干部在思想认识上和行为实践上存在不同的层次。因此要区分对象。因人施教。开展不同内容、不同形式的教育。不能一刀切、一锅煮。在反腐倡廉教的过程中。要注重重点对象重点教育、重点部门重点教育、重要内容重点教育。要划分出党政机关层次、重要领导层次、党员干部层次、重点岗位层次、普通党员层次。针对不同层次开展不同形式的教育。在领导干部中。重点围绕如何用自身的良好形象影响和带动广大干部。如何自觉接受组织和群众“双重”监督的教育；在一般干部中。重点围绕慎重对待自己所处的岗位。正确看待和行使人民赋予的权力的教育；干部上岗任职前。开展党风廉政基础教育；干部在履职一段时间后。及时进行任中审计。开展廉政勤政诫勉教育；干部退休前。进行拒腐保廉晚节教育。
2、要创新方式。切实增强教育的实效性。提高党风廉政教育效果。既要坚持过去行之有效的做法。更要深入探索挖掘新的方式方法。致力于创建职工群众喜闻乐见的教育载体。为广大党员干部营造一个和谐宽松、寓教于乐的教育氛围。以增强教育的实效性。在具体的工作中。要注重发挥好引导作用。即示范教育激励一批。主题教育带动一批。
3、要拓宽思路。切实增强教育的灵活性。党风廉政教育要把思想教育、纪律教育与职业道德教育、社会公德教育、家庭美德教育结合起来。开展廉政文化建设。营造立体廉政氛围。使尊廉崇廉、守廉敬廉成为社会风尚。形成人人以廉为荣、以贪为耻的良好社会环境。增强教育的灵活性。
4、要健全制度。切实增强教育的持久性。惩治和预防腐败体系是一个系统工程。体现了教育、制度、监督三者并重。相互联系。相互渗透。互为依托。因此。要夯实党风廉政教育的基础。还必须把制度建设和监督制约贯穿于党风廉政教育的各个方面。