如何关注员工发展。让上下同心
方法/步骤
1
提升员工能力、建强人才队伍、坚持业绩导向加强人才队伍建设。着力提升队伍活力和执行力。
2
通过关心关爱员工、开展岗位创新等活动。促进员工与企业共同成长。让事业部全体员工上下同心。
3
确保所有IT人员参加与所从事的工作相匹配等级的认证岗位技能认证。认证结果与岗位晋升等方面结合。
4
鼓励专业人才参加企业发展急需的高端技能认证。支撑企业转型发展。以项目制团队为平台。培养锻炼四级经理后备队伍和年轻干部队伍。
5
弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。营造创优争先的风气。继续关注员工职业发展。
6
通过座谈会、企务直通车、问卷调查等形式。加强与员工的沟通交流。了解员工思想动态。掌握员工诉求。
7
关心爱护劳模。组织劳模先进疗休养。继续开展丰富多彩的文体活动。营造良好的工作氛围。