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职业养老金退休能拿多少？怎么算的？职业年金是2014年10月机关事业单位养老保险制度改革时建立的。主要针对机关事业单位退休人员。为了防止机关事业单位退休人员退休养老金减少，建立的职工职业年金是强制性的，缴费方式是需要自己缴纳，单位分担，个人缴纳4%，单位缴纳8%。记入个人账户，达到退休年龄时按月领取。
职业养老金是机关事业单位的一种补充养老金，所以机关事业单位退休人员退休后可以领取两部分养老金:基础养老金和职业养老金。但是，只有缴纳了职业年金的人才能拿到。所谓补充，还是要以基础养老金为主，职业年金为辅。
职业年金缴费与养老保险缴费基数一致。单位按职工工资总额缴纳，个人按个人实际工作缴纳，部分用人单位在本人工资中代扣代缴。
作为补充养老金，经过不断积累，退休时还可以积累一些资金，拿到的养老金总额会进一步提高。但是职业年金从2014年建立到现在才六年多，时间还是比较短的。从现在能领取职业年金的人群来看，积累的金额不会太高。
职业年金与养老金一样按月支付。职业个人账户总余额除以缴费月数，即为每月领取的职业年金金额。60岁退休需要139个月，55岁退休需要170个月，50岁退休需要195个月。
退休时能领取多少职业年金？其实这也会受到很多因素的影响:单位和个人在工作时缴纳的职业年金的缴费年限、缴费基数、缴费比例等。退休年龄越大，缴费年限越长，领取的职业年金就越高。
职业养老和个人养老是有一定区别的。职业年金会收，但是收了就没了。但个人养老金领取后，全国养老保险基金会有一个统筹调整，也会保证个人养老金一直支付到参保人死亡。
已缴纳职业年金的人员未能领取职业年金的，其家庭成员可以继承。如果参加人员想出国定居，也可以一次性领取。
职业年金计算的一大原则是:多缴多得，长期多缴。如果缴纳职业年金，退休后可以获得两部分养老金待遇。但职业年金主要是为机关事业单位职工建立的补充养老保险制度。目前很多企业没有建立企业年金，但是一些大企业、国企、央企建立了企业年金。那么，这在一定程度上拉大了事业单位退休人员与企业退休人员的养老金差距。
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