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人老了总想要一点退休养老金，生病了还能报销医药费。众所周知，社保基本可以解决这个问题。一般情况下，社保是有固定工作的企事业单位员工的一种福利，但是没有工作单位的人呢？

这个群体统称为灵活就业人员。

作为灵活就业人员，自己缴纳社保有两种选择，一种是城乡居民养老社保，一种是城镇企业职工社保。

城乡居民养老社保这个方案我就不多说了。这个我以后再说。我今天主要讲两种作为灵活就业人员的城镇企业职工自费缴纳社保的方式:

第一种:作为弹性员工支付。

凭身份证到当地社保征缴部门以灵活就业人员身份办理社保缴纳，一般社保缴费基数为当地上年度社会平均工资的60%-300%。

不同于企业中的员工，以灵活身份缴纳社保只需要缴纳养老保险和医疗保险，也是为了减轻大家的经济压力，少交钱。

没有固定工作的人也可以找正规的机构缴纳社保。每个城市都有这样的机构，社保征收部门会主动告诉你怎么处理这个事情，选择缴纳社保的机构。

有些灵活就业人员也会找事业单位或个体户帮忙缴纳社保，但一般地方社保部门都有这方面的要求，可能会违反相关政策规定。想想吧。一个员工只有社保，没有工资支出。这是不正常的，会导致一定的经营风险。

那么，作为灵活就业人员，每年需要缴纳多少社保？

在我居住的常州，如果你自己缴纳社保，当地的缴费基数会规定有三个档次供你选择。如果选择中档次，比如3000元，养老保险缴费率是缴费基数的20%，医疗保险有4%和8%两个缴费标准。一般可以选择8%的缴费标准。每个月要花840元，一年社保缴费总计10080元，真的是一笔不小的数目！

最后，今年的情况比较特殊，失业的人很多。一旦失业，社保缴纳可能会被切断，社保切断带来的伤害还在。比如医保，就是按照“当月缴费，下月享受”的原则。当月不缴费，下月停止冻结医保待遇。所以在付出的时候要注意连续性，最好不要有回报。

缴纳社保的灵活就业人员可以在可能的情况下按照多基数缴纳社保，因为养老金遵循多缴多得的原则，缴纳时间越长，缴纳的基数越高，退休后领取的退休养老金也越多。

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